労使トラブルは、従業員やパートを抱えている以上、企業様にとって切っては切り離せないものです。労使トラブルとは、採用時の雇用契約内容の不一致や説明不足、採用後の恣意的な雇用契約内容の変更などで生じます。そのような不満から労働基準監督署へ駆け込む労働者の方を幾度も見てきました。それらを最小限のリスクに抑えるお手伝いをすることが私達にはできます。そして、トラブルを防ぐために企業様も準備を怠らないということが必要です。就業規則や雇用契約書、各種協定書など企業を取り巻く諸書類を私たちと一緒にクリーンにしていきましょう！